Prendre soin de nos collaborateursAutant que nos consommateurs
Découvrez notre philosophie RH à travers ces 3 fondamentaux, à notre sens essentiels au bien-être et à l’accomplissement de chacun au sein de notre entreprise. N’oubliez pas de consulter également les témoignages de nos collaborateurs. Ce sont eux les mieux placés pour parler de notre entreprise !
Une de nos devises : Dans une entreprise qui gagne, il n’y a pas de passager, il n’y a qu’un équipage ! (Jack Welch)
Bien intégrer
pour mieux créer ensemble
La bonne intégration de chacun est un ingrédient primordial dans notre philosophie RH. Aussi, nous nous assurons que tout nouveau collaborateur reçoive le meilleur accueil à son arrivée ! Pour cela, nous avons développé des parcours adaptés au métier de chaque nouvel embauché.
Convaincus que plusieurs cerveaux sont bien plus performants lorsqu’ils sont connectés ensemble, nous encourageons également le travail collaboratif et le dialogue.
« Chez Sodebo, les femmes et les hommes sont au cœur de l’entreprise ; des hommes et des femmes aux profils et aux métiers diversifiés, qui se retrouvent autour de valeurs communes : liberté, plaisir et partage.
Notre volonté est que chaque femme et chaque homme aient les mêmes chances de s’épanouir. L’égalité professionnelle est un enjeu auquel nous croyons fermement depuis le démarrage de Sodebo et qui s’inscrit naturellement dans notre quotidien.»
Marie-Laurence GOURAUD, Patricia BROCHARD, Bénédicte MERCIER – Co-présidentes de Sodebo
Dans nos ateliers de production, chaque opérateur est accueilli par un tuteur qui l’accompagne dans sa prise de poste.
En structure, tout nouvel arrivant découvre les activités et projets de son service et, quelle que soit sa fonction, il visite tous nos ateliers de production !
Les salariés sont en permanence invités à venir partager leurs idées ou à co-construire un projet, via nos communautés apprenantes, nos chantiers participatifs et nos différents groupes de travail !
Lors de l’intégration d’une personne dans mon unité, je suis une procédure qui permet aux nouveaux arrivants de se sentir guidés et entourés. Je les renseigne sur les modes opératoires, les règles QHSE à leurs postes et les accompagne aussi lors de leurs pauses. Je suis la personne référente lors de leurs premières journées.
Lucie Conductrice de ligne et tutrice
Offrir à chacun
les meilleurs outils pour s’accomplir
L’agroalimentaire serait une industrie vieillissante et peu attractive? Venez chez nous et vous serez persuadé du contraire ! Les personnes qui découvrent nos ateliers sont souvent surprises par la modernité de nos machines ! De quoi alimenter la soif d’apprendre et de progresser de nos talents !
Chez Sodebo, nous avons à cœur d’accueillir des stagiaires et alternants. Cette période d’apprentissage permet à l’étudiant de confirmer son intérêt pour ce métier en se forgeant une 1ère expérience professionnelle auprès des tuteurs qualifiés. Ces expériences peuvent se concrétiser d’ailleurs par des embauches.
Attentif aux parcours de ses collaborateurs, chaque manager suit des dispositifs pour développer leurs compétences, en lien avec les objectifs de l’entreprise… mais aussi avec leurs propres projets de carrière !
Sans diplôme mais avec une réelle envie d’apprendre, j’ai évolué très rapidement ! Après un parcours en production, la découverte du management et l’opportunité de prendre en charge l’ordonnancement, je suis, aujourd’hui, chef de pôle planification sur les deux unités de fabrication des sandwiches.
Tom, Chef de pôle planification
Diplômé d’un DESS en assurance qualité, je suis entré chez Sodebo en 2002. Après 6 ans au poste de technicien qualité, j’ai fait part à mon responsable de ma volonté de m’engager sur un autre projet. La direction m’a accordé sa confiance en me proposant un parcours évolutif.
Bertrand, Responsable industriel
Veiller au bien-être de tous
au sein de l’entreprise
Stress, isolement au travail, culture individualiste… chez Sodebo, très peu pour nous ! Le bien-être en entreprise, c’est primordial ! Notre ambition est de mettre à la disposition de nos collaborateurs tous les ingrédients pour qu’ils se sentent bien dans leur tête et dans leur corps ! Notre entreprise a d’ailleurs été élue 3ème du classement Capital des entreprises préférées des salariés de l’agroalimentaire !
*Enquête réalisée auprès de 20.000 salariés travaillant dans des sociétés de plus de 500 employés.
Nous cherchons sans cesse à améliorer le confort au travail de nos collaborateurs, à contribuer à leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cela passe, par exemple, par une crèche inter-entreprises ou par la mise en place d’un service de conciergerie.
Il n’est pas surprenant de voir certains de nos collaborateurs se déplacer à vélo sur le site, de faire de la course à pied, ou d’entendre de la musique ! En effet, nous les encourageons à exprimer librement leurs passions ! Ateliers culinaires, Fab Lab, Running, groupe de musique… De quoi se divertir entre collègues sur le temps de repos !
L’accent est mis sur l’agencement des espaces de travail. Nous les voulons lumineux, confortables et aérés.
Pour se ressourcer le temps de sa pause, chacun peut compter sur des salles agréablement aménagées, partager de bons moments au restaurant d’entreprise ou à « Sodebo plage » !
Notre volonté est aussi d’améliorer en permanence les conditions de travail de nos collaborateurs. Notre programme de prévention santé comporte de nombreuses actions, telles que l’ergonomie des postes de travail et l’intervention d’experts sur site (ostéopathe, assistante sociale, kinés pour aider les collaborateurs à mieux appréhender leur corps dans l’environnement de travail…)
Ajoutez à tout cela de nombreux événements internes qui viennent rythmer la vie de l’entreprise et vous comprendrez pourquoi beaucoup de nos collaborateurs se sentent ici comme chez eux !
Grâce à mon expertise terrain et la proximité que je cultive auprès des salariés, je propose des solutions adaptées aux différentes problématiques santé rencontrées en travaillant avec les acteurs de la prévention santé (médecin du travail, RH, QSE, managers) et les principaux intéressés, les salariés !
Juliette, Infirmière
Pour améliorer l’ergonomie des postes et gagner en productivité, notre ligne a alors été entièrement repensée. Les postes ont été ajustés à nos besoins et les machines ont été automatisées pour éviter toutes opérations de manutention.
Selon moi, Sodebo fait tout pour que nous travaillions dans les meilleures conditions de travail !
Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes à la recherche de nombreux talents notamment dans nos ateliers de fabrication. Venez à notre rencontre lors de nos permanences emploi.
